“性别并没有意义，有决定性的是自我认同和能力…”

　　这是陈沫被问到性别在金融行业里是否有区分价值时的第一反应。作为一个独自游历世界50国，在海外金融行业摸爬滚打多年，现今国内投行的新锐私募管理人来说，这句话背后无疑是历经风浪之后的果决和笃定。人生的高度和思想的深度从来不应以性别为衡量准则。

　　与世纪华星创始合伙人陈沫对话是一种享受，是一次与她重新认识自我的旅程。她认为女性的自我认同将决定她的成就而不是有性别之分的约定俗成;女人是要做一名女性而不是成为一位女性。她谦虚道:‘现在的自己还没有达到自我认同，还在路上，是一个储备能量的状态。’

　　2011年，双硕士学位毕业于英国帝国理工的陈沫，凭借在美国日本等投行完成工作资本累积后，快速地从风投从业者到早期基金管理人再到如今世纪华星的创始合伙人完成了角色转换。低调而稳健的陈沫在这个曾经只属于男性的创投世界里用惊人的速度不断转型蜕变，目前已成长为创投圈广受认可的新锐基金管理人。

　　说起性别职场这个概念，她认为在职场所谓的性别本身并不重要，最终成功的关键还在于能力，但她也承认在投资圈女性并不处于优势，这需要一个‘转化’和‘变革’的过程。她也希望自己能成为当代投身于此‘转化’与‘’变革“的女性中的一份子。马云也说过，女性是未来的领袖。她们情感细腻、善于沟通，更加具有社会性，对世界、对职业和个人发展都保有旺盛的好奇心和前瞻性。

　　资金投放永远是一个不会令人感到轻松的敏感话题，无论是对于风险的承受力还是对项目的把控力，社会给予女性的双重衡量标准，都使得女性在投资行业偏于弱势-似乎“感性”，“极端”，“善变”才是女人“正确的”打开方式。即使作为一名在投资圈叱诧风云多年的投资人，陈沫依然承受着这一偏见。看似坚硬的壁垒并没有让她退却，她反而更加地轻松的对待自己的工作与生活，更鼓励更多女性参与到这个行业里来实现梦想。对于公司的女性员工，她也非常愿意将自己的经验分享给她们，引导她们学习和进步，不仅能够在弱势的环境里学会保护自己更是从中成就自己的事业和理想。

　　她说:“不管在哪里，坚持做自己就好。”

　　坚持做自己，做自己想做的投资。这让拥有跨国独立生活工作经验与独到的国际视野的陈沫在国内投资圈独树一帜，她希望不管是自己还是项目，都可以做到不跟风、不动摇、勇于担当、敢于创新。她说国外求学的这几年，对自己来说最大的改变就是思维方式，比起光鲜的履历和耀眼的标签，这才是最大的收获，可以终身受益。

　　说起留学，她笑言蓄谋已久，“上中学的时候申请了一个澳洲的高中，结果因为签证没下来没去成。上大学的时候申请了香港理工，后来因为发现需要全程粤语而打了退堂鼓，又没去成。直到上了大学之后，觉得从心理到外部条件都具备了才终于实现了愿望。而选择去英国是因为一直觉得英国的学习氛围是非常好的，从未考虑过其它。所以说出国留学是一个一直以来的梦想，也是想出去看看外面的世界。”“世界是我存在的载体，游历世界正是我理解这个载体的方式”。人的流动性，带来的不仅是经历更是直面不同环境与文化的从容品质。

　　最近有一套名叫RAPID的评估体系，“R代表resilience，坚忍不拔，A代表agility，灵活敏捷度，P代表passion for accountability，激情，I代表impact，高效影响，D代表development，发展他人。”这套体系认为，真正的成功人士并非只让自己成功，而是带动、发展身边的人一起成功。他/她们能够在实现自我价值的基础上，成就身边人的价值。无疑，外表温柔娴雅内心强大的陈沫就属于这一类人。高屋建瓴孜孜不倦，她今后的发展表现值得我们期待。