九月初，信和财富第二批次喜悦号邮轮再次起航，这是继喜悦号夏日首航后的第二次远航。

　　今年在金融深化改革大背景倡导下的信和财富，在开展品牌升级的整体战略下，不断完善服务升级、系统升级、人才升级等工作部署，也在此基础上加强员工文化升级，从员工培训到员工海外游学，海外奖励游等不同层面进行员工的综合素质培养。为此，信和财富从今年开始通过不同的激励方案，奖励制度，将优秀员工分批次的送往世界各地进行游学及游历。

　　此次喜悦号是信和财富员工与客户结伴而行的一次旅程，这样可以有效地加强员工和客户之间的深度了解，加强联系的紧密性，携手见识世界，在做好财富管理前提下，更好的享受生活，拓展自己的视野。

　　人的一生可以提升自己的阶段:学生时期，学校的教育给了我们知识理论的铺垫，选择的学校遇到的老师都成为这一时期提升自我的关键。而步入社会的大学，选择一个平台锻炼自己的关键不只是看重的薪酬，而更要看重的是平台给予员工培训计划，提升个人视野及格局的机会。再次，个人提升的机会还体现在与客户的日常沟通交流过程中，通过相互之间知识及经验的互通，让彼此得到了一次理论与经验相结合的深度学习机会。

　　据悉，此次喜悦号“信和财富&世界邮轮网——贵宾客户与优秀员工畅享喜悦号邮轮”之旅为期六天，在喜悦号头等舱享受世界顶级食材带来的味蕾享受之外，还可以参与到邮轮上每天不一样的各种特色活动安排，享受每一天的新鲜与刺激，而海外购也是最能给人带来收获喜悦的一段时间。让资产为人们的财富自由服务，让物质满足生活品质提升，让出行带来生活方式的改变。

　　相信喜悦号头等舱满载而归时，大家在身心放松的同时，也会以更为广阔的视角，审视自己的未来的生活及财富规划，更加努力的投入到新的工作和生活阶段。我们渴望得到向往的，我们努力提升自身欠缺的，我们因格局和视野的提升为客户提供最好的服务，信和财富始终致力于为中国高净值人群及大众富裕阶层带来专业且具有全球视野的财富管理咨询方案，同时，也会在精神方面提升员工，满足客户。