美媒称，在疫情中逃离旧金山湾区而远程工作的技术人员正面临减薪的现实。据报道，在过去几个月里，新冠肺炎动摇了员工可以在哪里工作的传统观念。在生活成本相对较高、可以获得最先进远程办公工具的员工基地硅谷，企业正在为未来分散员工制定计划。在某些情况下，变化可能包括根据员工迁移地点降薪15%或更多；

报道称，新出现的减薪行动将在世界上一些最赚钱的企业和享有高薪的熟练技能员工之间制造紧张关系。一位分析人士称，如果有人应该支持高薪、同工同酬和优秀才能，那应该是这些公司——我觉得这相当虚伪。科技公司利润丰厚，很容易就能负担做出正确事情的成本。你是在雇用一个人以及他们带来的技能；

报道称，根据技术咨询公司10月份对240家美国科技企业进行调查的初步结果，33%的企业对永久性重新安置雇员政策拿不定主意。约22%的受访企业表示他们正在调整薪酬，20%的企业说他们不会调整。报道认为，减薪举动也会对雇主产生事与愿违的影响。专家说，给想要搬到更低生活成本地区的员工减薪，可能会导致不满的员工大量跳槽

信息来源：汇通网

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