① 里士满联储主席Thomas Barkin表示，“数据尚未显示整体工资增长有很大反弹”，尽管企业界的联系人有关劳动力稀缺的轶事表明，薪资压力可能积聚。”

② Barkin在周三于里士满联储网站上发表的题为《独特的薪资环境》的文章中指出了潜在的影响因素，包括数据的局限性、预计劳动力短缺是暂时的企业调整薪资的时间滞后

③ Barkin还指出：“在新冠疫情期间稳定了薪资的政策，很可能放大未来的薪资压力。我们的一些联系人指出，政府的刺激支票和加强了的失业救济金可能在抑制劳动力供应方面发挥了作用。将观望薪资水平低端的薪资压力是否有开始推高的迹象；被视为暂时限制劳动力供应的因素（包括健康担忧和学校停课）是否缓解；以及财政政策是否在未来数月对经济的需求水平产生额外影响

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