① 在结束为期两天的政策会议后，美联储预计将加快“缩减”购债步伐，为明年更为棘手的加息主张扫清道路。理想的情况是加息不会阻碍就业市场的复苏进程。

② 薪资迅速上涨，就业岗位空缺接近纪录高位。但目前聘雇人数比疫情前少了360万人。 Visa首席美国经济学家Michael Brown表示，总体而言，劳动力市场指标看起来与2017年一样好或更好，当时美联储已进入上一次加息周期。他预计美联储将在6月宣布已实现其最大就业目标，届时将开始加息。

③ 其他人则表示，牺牲美联储的充分就业目标，可能是应对通胀和避免未来更糟糕的就业形势的代价。ADP首席经济学家Nela Richardson表示，“通胀就像税收，过高的通胀也可能影响劳动力市场的进展。即使在超低利率的情况下，通胀仍顽固多年，现在通胀再次出现，这是有代价的，即美联储将利率保持在低位的真实代价。”

④ 牛津经济研究院首席美国金融经济学家Kathy Bostjancic认为，随着供应链限制的缓解，通胀将在2022年自行大幅下降，从而使美联储决策者能够等到9月才加息。不过Bostjancic表示，与此同时，如果通胀趋势让他们过于紧张，他们就不一定仰赖于实现就业最大化，再来加息”