美国劳工统计局(BLS)将于格林威治时间4月1日周五12:30发布3月份就业报告，随着发布时间的临近，以下是10家主要银行的经济学家和研究人员对即将到来的就业数据的预测。

经济学家预计，3月份就业岗位将增加49万，低于2月份的67.8万，但与1月份的48.1万类似。

德国商业银行（Commerzbank）

最近几个月，美国定期创造了50万-70万个新就业机会。我们预计三月份也会有类似的结果(预测为50万)。例如，餐馆就餐者和航空乘客数量的高频数据显示，就业岗位显著增加，尤其是服务行业，这得益于奥密克戎浪潮的消退。因此，劳动力市场正在收紧。我们预计失业率会进一步下降至3.7%。根据最新统计，600万失业者可以在1100万个空缺职位中进行选择，美联储主席鲍威尔最近称这个比例“不健康”。因此，3月份的就业报告可能会加剧他对通胀的担忧。

西太平洋银行（Westpac）

美国经济继续快速创造就业机会，过去6个月平均每月增加约58万。在3月份，我们预计会有类似的增加50万的结果。就目前而言，市场上行风险似乎依然存在，参与率稳步走高，使劳动力供应能够更充分地满足需求。因此，尽管我们预计3月份参与率将保持不变，但即使参与率上升，失业率仍有可能降至3.7%。过去两个月，时薪出人意料地下降，因此3月份应会强劲增长。不过，实际工资增长将继续下降。

北欧联合银行（Nordea）

我们预计非农就业人数将稳步增长，约为35万，这应该会让职位空缺数据(JOLTs)下降。劳工条件仍然极其炎热——正如鲍威尔主席所说，这是一个不健康的水平。总体情况是，在大流行期间，长期下降似乎已经加速。美国总就业数据比新冠肺炎前的水平低60万，比隐含趋势低350万。因此，尽管失业率处于历史最低水平，但却被低迷的参与率夸大了。

荷兰国际集团（ING）

我们预计就业人数将增加50万，但也可能更低。与供应链压力一样，合适工人的缺乏也抑制了增长潜力，并在火热的就业市场上推高了工资，从而推高了成本。因此，我们预计此次加息的细节将支持我们在5月和6月的政策会议上上调50个基点的预期。

丹斯克银行（Danske Bank）

我们期待一份体面的报告，就业增长约45万，但失业率和工资增长也将是衡量潜在通胀压力的重点。

道明证券（TDS）

在1月和2月两个强劲的就业报告平均增长58万之后，3月就业可能继续增长。尽管如此，我们预计，尽管就业增长速度仍保持在35万，但这种推动作用将会部分消失。事实上，就业机会的增加应该会导致失业率再次下降，达到新冠肺炎疫情后的低点3.7%。我们还预计，工资增速将放缓至0.3%，仍将保持不变。

加拿大国际银行财富管理（NBF）

今年第三个月，就业人数可能增加45万。家庭调查预计也会出现类似的增长，这可能会导致失业率下降一个百分点至3.7%。

加拿大帝国商业银行（CIBC）

雇主可能增加了49万名员工，收益集中在受到疫情不利影响的私人服务部门。提高工资可能是为了克服目前的劳动力短缺，但由于在已经较低附加值的行业中，招聘可能倾向于较低工资的岗位，总工资可能仅小幅上涨0.3%。我们与市场的普遍预测非常接近，不会对市场造成什么影响。另一个强劲的就业月将增加美联储进一步收紧政策的紧迫性，下一个联邦公开市场委员会(FOMC)很可能加息50个基点。

花旗银行（Citibank）

美国3月非农就业人数——花旗:49万，此前为:67万；平均时薪(年)——花旗:5.3%，之前:5.1%；失业率——花旗银行:3.7%，之前:3.8%。过去9个月的月度就业增长趋势一直稳定在45万-65万区间范围内，我们预计3月份将出现与此速度一致的另一次增长。与此同时，我们预计，3月份平均时薪环比将小幅增长0.3%，因为在员工缺勤减少后，总工作时间有所反弹，但根据上月的家庭就业调查，美国3月份的失业率应该会降至3.7%。

德意志银行（Deutsche Bank）

我们预计非农就业数据将增加40万，使失业率降至3.7%的疫情后低点。