美国9月就业岗位增速可能放缓，因利率快速上升使企业对经济前景更加谨慎，但整体劳动力市场状况仍然紧俏，为美联储在一段时间内维持其激进收紧政策提供了理由。

劳工部周五将公布的就业报告预计还将显示上月失业率保持在3.7%，工资较上年同期强劲增长。

在借贷成本提高、金融条件收紧之下，就业市场基本上保持韧性；经济分析师表示，由于新冠疫情迫使一些人退出劳动力市场，经历过去一年招聘困难后，企业不太愿意裁员。

安智银行(ING)驻纽约首席国际经济分析师James Knightley表示，“企业显然无意裁员，但他们对经济前景开始感到有些不安。”

继8月增加31.5万个非农就业岗位后，9月预计增加25万个。虽然这将是自2020年12月以来最低增幅，但远高于2010年代月平均16.7万个的水平。分析师对新增就业岗位的估计从12.7万到37.5万不等。

富国银行高级经济分析师Sam Bullard表，“我们认为这种表现不会改变美联储对劳动力市场仍然过于紧俏的评估，这无助于让通胀回落到美联储2%的目标”

花旗集团经济分析师Veronica Clark表示，“...每月新增就业岗位超过10万个，仍将继续给失业率带来下行压力。劳动力市场仍然非常紧俏的证据可能让美联储保持鹰派态度。”

鉴于劳动力市场仍然紧俏，工资增长依然稳健。9月平均时薪料较前月增长0.3%，增幅与8月相同。工资较上年同期增幅料从8月的5.2%降至5.1%。

每周平均工时预计保持在34.5小时不变，表明企业目前选择留住员工，而不是裁员。事实上，初请失业金人数仍然很低。

洛杉矶罗耀拉马利蒙特大学金融和经济学教授Sung Won Sohn说，“这告诉你，经济没有真正繁荣，但也没有萎缩。”

但随着借贷成本上升和需求放缓带来的不利因素增加，经济分析师预计企业将大幅缩减招聘，明年可能出现就业岗位负增长。经济分析师表示，企业一直在回补空缺职位，努力扩大员工人数以满足对其产品不断增长的需求，从而推动就业岗位增长。

摩根士丹利首席美国经济分析师Ellen Zentner表示，“回补职缺对就业岗位增长的提振可能迟早结束”



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