美国劳工部周五将公布备受关注的5月非农就业报告，数据可能显示就业岗位增长放缓，薪资增速下降，这可能使美联储自一年多前开始积极收紧政策以来首次跳过加息。

但这份就业报告预计将显示就业市场仍然吃紧。失业率预计将从4月的3.4%攀升至3.5%，但该报告将证实经济仍未远离可怕的衰退。

“就业报告可能显示就业增速再次放缓，但劳动力市场仍然非常强劲，”达拉斯Comerica Bank首席分析师Bill Adams说。“与过去一年半以来的任何时候相比，美联储本月会议上加息的压力较小。”

根据对分析师的调查，估计5月非农就业岗位增加19万个。4月为增加25.3万个。

这样的增速将比今年前四个月的月均增加28.5万个有所放缓，但仍远高于跟上劳动适龄人口增长所需的每月7万至10万个就业岗位。

3月和4月的修正数据也将备受关注。上个月，政府将2月和3月的就业增幅合计下调了14.9万个。

尽管在新冠疫情期间企业过度招聘之后，科技行业出现大规模裁员，而且住房和制造业借贷成本上升带来拖累，但包括休闲和酒店业在内的服务业形势仍在好转。医疗保健和教育等行业也出现加速退休现象

本周数据显示，截至4月底有1010万个职位空缺，每个失业人员对应1.8个职位空缺，凸显了被压抑的劳动力需求。

但变化正在发生。世界大型企业研究会周二的一项调查显示，5月认为工作机会“充足”的人员比例降至2021年4月以来的最低水平。

虽然美联储周三公布的“褐皮书”报告称，5月劳动力市场“仍然强劲”，但各地区的联系人指出，虽然劳动力市场仍然强劲，但已“有所降温”，一些地区的企业报告说，由于需求减弱或不确定性增加，暂停了招聘或进行了裁员。

作为未来招聘预兆的临时就业人数，自2022年3月达到峰值以来减少了174000人。

但整体劳动力市场依然乐观，首次申请州失业救济金的人数徘徊在非常低的水平。大多数经济学家预计就业人数增长至少会持续到今年年底。

受日历因素影响，5月平均时薪预计上涨0.3%，4月涨幅为0.5%。这将使5月薪资同比增幅保持在4.4%不变。在疫情之前，薪资年平均增长率约为2.8%。

薪资通胀放缓得到亚特兰大联储薪资追踪指标等其他指标的证实，该指标已经脱离峰值。周四公布的政府数据显示，一季度和去年四季度的单位劳动力成本大幅下修


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