人力资源行业的高管们表示，世界各地的政治和经济紧张局势使一些人更愿意接受以比特币(BTC $30,698)等加密货币支付工资。

过去几年，加密货币和稳定币在工资中所占的比例一直在上升。goLance联合创始人兼首席执行官迈克尔·布鲁克斯(Michael Brooks)表示，这一趋势不仅受到以加密货币支付薪水的杰出运动员和政治家的推动，也受到希望对冲各种不稳定因素的普通人的推动。

布鲁克斯在接受Cointelegraph采访时表示，有几个因素引发了加密货币工资的飙升，包括越来越多的人接受加密货币作为一种合法的支付方式，教育水平的提高和新技术的发展。

他说，世界各地的经济状况也影响了加密支付的激增，并补充说:

一些经历政治不稳定、恶性通货膨胀或限制性金融体系的地区，使用加密货币作为交易的替代手段有所增加。

布鲁克斯说，2021年，goance的加密货币支出占其支出的比例不到5%，2022年这一比例增长到近10%，预计到2023年将达到17%。这位高管指出:“在选择加密支付的goLance自由职业者中，平均17.5%的支付是加密支付，82.5%是法币支付。”

人力资源和薪资平台Deel的首席运营官Dan Westgarth表示，全球许多员工已经开始用加密货币领工资，以应对政治和经济不稳定，这种不稳定加剧了当地法定货币的大幅波动，使美元稳定币(1.00美元)等稳定币更具吸引力:

我们看到，面临更多政治和货币动荡的国家继续使用加密货币，特别是在美元稳定币(USDC)提款以对抗波动。

他说，加勒比地区因其过时的银行系统而成为加密工资的一个用例，在那里，加密可以避免漫长的等待期、支付延迟和银行提款费用。

在迪尔支持加密薪资的地区中，拉丁美洲的提款份额最大，占2023年1月至5月期间平台上加密提款的54%。

同期，欧洲、中东和非洲的加密货币工资占38%。Westgarth指出，亚太地区和不结盟运动国家总共占所有加密货币提款的不到10%。

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