人力资源数据公司XpertHR周三公布一项调查显示，英国雇主未来一年预计给员工的平均加薪幅度为5%，低于去年的6%，这进一步表明英国劳动力市场正在走软。

XpertHR主管Sheila Attwood指出，“过去一年劳动力市场紧张推动薪酬强劲增长之后，受利率持续走高的影响，市场开始出现降温迹象”。

英国央行正在密切关注薪资前景，以评估从2021年12月展开的升息周期是否告一段落。

英国央行首席经济学家皮尔(Huw Pill)周一表示，即使通胀率因能源价格更加稳定而下降，他担心强劲的薪资增长等国内压力会导致通胀维持高于英国央行2%的目标。

新冠疫情之前，通胀率大多接近目标，当时平均薪资年增长率通常为 3-4%。

XpertHR 表示，截至9月底的12个月期间，薪酬增长中位数为6%，高于上年同期的4%，反映了通胀的急剧上升。

公共部门的薪酬增长中位数为6.1%，创1992年以来最高，也略高于民间部门的中位数6.0%。

周三稍晚将公布英国消费者物价指数(CPI)数据，调查显示，经济学家预测9月CPI同比上涨6.6%，已由2022年10月的11.1%高点大幅回落


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