9月日本实质工资连续第18个月下滑，消费支出则延续数月来的下滑态势，物价上涨压缩消费者购买力，这可能会增加劳工团体要求提高工资的压力。

全球金融市场密切关注日本的薪资趋势。日本央行认为，可持续的薪资增长对解除超宽松货币刺激政策非常重要。

日本厚生劳动省数据显示，9月经通胀调整后的实质薪资同比下降 2.4%，而8月修正为下跌2.8%。

用于计算实质工资的消费者通胀率放缓至3.6%，为去年9月以来最低。不过，9月受薪者名义整体现金所得同比增长1.2%，8月下修为增长0.8%，仅略高于7月。

预计日本最大的劳工组织--日本劳动组合总连合会(RENGO)将要求加薪5%或更多，而最大的产业工会UA Zensen将在明年初的谈判中要求加薪 6%。

岸田文雄政府上周推出规模达17万亿日元(约合1,137.2亿美元)的一揽子刺激举措，包括人均削减4万日元年所得税及其他税负，并向低收入家庭发放7万日元。

9月特别加给同比下降6%，8月修正为下降6.3%。数据显示，9月基本薪资同比增长1.4%，上月修正后为增长1.2%。作为衡量企业活动的指标，9月加班工资同比增长0.7%，8月修正后增幅为0.2%。

周二公布的另一项数据显示，9月家庭支出同比下降2.8%，连续七个月下降，与市场预测中值下降2.7%基本一致。经季节性因素调整后，9月家庭支出较前月增长0.3%，而预期为下降0.4%。

一位政府官员表示，由于外出活动增加，外出就餐、交通和汽车相关支出上升，而食品、住房、家具和家庭用品支出则减少，部分原因在于物价上涨。

今年大公司同意的加薪幅度平均为3.58%，为30年来最大。自1990年代初资产泡沫破裂以来直到今年，日本的平均工资几乎一直原地不动


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