一项调查显示，未来一年，英国公共部门薪资增长幅度将追上民营企业强劲的涨幅，就业市场的通胀热度并无缓解迹象，

英国人力发展协会(CIPD)称，民间和公共部门的雇主都计划加薪5%，这意味着公职人员将迎来CIPD从2012年开始调查以来的最大加薪幅度。

CIPD在9月18日至10月8日访问了2,000名雇主。此前，在英国首相苏纳克7月提议为教师、医生和其他公职人员加薪超过6%。

英国央行预计明年工资将增长4.25%，这也是英国央行决定将利率维持在15年高位5.25%的重要原因，尽管总体通胀率下降而且迹象显示经济停滞不前。

CIPD的调查显示，51%的公共部门雇主表示职位空缺难以填补，而民营部门雇主的这一比例为38%。

总体裁员意向在近两年来首次下降，17%的雇主预计在2023年末进行一些裁员。

CIPD劳动力市场高级经济学家Jon Boys说：“疫后经济的特点是大缺工和求职者锐减，这种情况仍在继续。对人才的需求依然强劲，尤其是在公共部门。因此，雇主们预期的加薪幅度与民间部门齐平以保持竞争力，也就不足为奇了”


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