在美国政府的月度就业报告中，每个月可能都漏掉了数以百万计的“零工”，这种差异可能对美联储官员如何衡量就业市场和任何相关的通胀风险时产生影响。

为波士顿联储劳动力市场会议准备的一项研究发现，无论是为优步（Uber）开车以维持生计，还是在退休后从事计件工作，临时合同工有时候并不认为自己是“受雇于人”，甚至不认为自己是劳动力的一部分。

耶路撒冷希伯来大学商学院副教授Anat Bracha和波士顿联储资深经济学家Mary A. Burke在周五提交的研究论文中称，因此，这些人在政府调查问卷中的回答方式，可能会导致就业人数被严重低估。

根据最保守的估算，这类人可能只有几十万，也可能多达1300万。这意味着至少从事兼职工作的成年人口比例可能涉及上下5个百分点的波动，而这是美联储密切关注的一项数据。

虽然劳动力市场在任何时候都可能比想像的要“紧俏”，但研究人员认为，经济实际上有更大的空间可以在不产生通胀的情况下增加工作和生产。

特别是在新冠疫情之前的几年，“尽管我们记录到大量隐藏的非正式工作，但通胀并没有加速，”布拉查和伯克写道。因此，“充分就业的基准或可以向上调整。”

布拉查和伯克说，“零工”还能做出更多贡献。他们的研究发现，许多“零工”希望获得更多的正式工作时数，这表明还有更多的劳动力供给尚未开发。

他们写道：“我们的研究结果表明，与官方的就业估算相比，近年来的潜在时数--以及潜在GDP--可能更高”


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