在达沃斯世界经济论坛上,CEO们表示,他们对生成式人工智能完成员工的死记硬背任务的能力持乐观态度,这将为员工腾出更多时间做其他工作。根据招聘和咨询公司亿康先达和咨询公司科尔尼的一项研究,在对各行业100名高管的调查中,78%的人认为这可以提高组织的效率。“如果你有时间提高生产力,重新部署员工,学习并利用这一点来提高员工的生产力……没有必要裁员,”亿康先达首席执行官埃德·卡马拉说。但一些行业今年仍在进行调整。“情况很可能会有介于两者之间。”他说。
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