美国工人对雇主前景的悲观情绪达到了近10年来的最高水平。雇主评估网站Glassdoor的数据显示，今年1月，对公司未来6个月前景持乐观态度的员工比例降至45.6%。这比上个月下降了近2个百分点，是自2016年开始追踪以来的最低水平。Glassdoor首席经济学家Daniel Zhao表示：“今年伊始，员工信心并不稳固。”“随着招聘率持续下降，中层员工继续感受到以较小的预算和人员配置满足雇主要求的压力。”有几件事让工人们感到害怕。多个行业的裁员仍在继续，本月到目前为止，微软公司、花旗集团等大公司都宣布了裁员。根据招聘网站Indeed的数据，去年的职位发布数量下降了15%。工资增长也放缓，今年的年度奖金也会减少。所有这些都导致辞职率下降，处于三年多以来的最低水平。这意味着美国人对自己在当前市场中找到其他工作或获得薪酬更高的新工作的能力缺乏信心。