周三的一项调查显示，在截至11月的三个月里，英国雇主给出的薪资涨幅保持稳定，但明年可能会放缓，因为公司会节约开支，以应对新政府首份预算案带来的更高税费。人力资源数据公司Brightmine称，薪资涨幅中值连续第五个月保持在4%，低于2023年全年的6%；

这项调查增添了英国经济中薪酬压力居高不下的迹象。周二的官方数据显示，收入增长速度有所加快，英国央行可能会在周四公布 12 月利率决定时注意到这一点。路透调查的所有经济学家都预计，英国央行本周将按兵不动。英国央行表示，通胀前景将部分取决于企业如何应对财政大臣里夫斯(Rachel Reeves) 10月30日的预算案。她提高了雇主缴纳的社会保障金，以便为更多的投资和公共服务支出提供资金。这项上调将于明年 4 月生效，届时最低工资将上涨近 7%；

Brightmine称，受访雇主中，近40%预计将降低薪资预算以因应预算案举措。该公司此前预测，2025年的薪酬涨幅中值为3%，低于2024年的4.5%。最新数据基于9月1日至11月30日期间的22项薪酬福利，涵盖约22.7万名员工


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