日本许多最大的公司已连续第三年满足工会提出的大幅加薪要求，以帮助工人应对通胀，并在劳动力短缺的情况下留住员工。随着一年一度的“春斗”谈判于本周三结束，电子企业集团日立表示，已同意按照工会要求将月工资上调6.2%，幅度创下历史新高。丰田则表示，制造部门员工的加薪幅度将与去年1999年以来最高的幅度持平。经济学家预计，日本公司2025年的平均加薪幅度将与去年的5.1%相近，去年的加薪幅度为33年来最大，使日本央行得以退出长达十年的超宽松货币政策。日本最大工会劳动组合总联合会（Rengo）将于3月14日发布一份关于协议条款的初步报告。工会要求平均加薪6.09%，高于去年的5.85%。瑞穗经济学家Naoki Hattori说，平均幅度为5%至5.5%将支持继续每六个月左右加息一次的预期，下次加息将在6月。但如果幅度接近6%，可能会在5月看到加息。