⑴ 特斯拉董事会周五提交新薪酬方案，未来十年若马斯克完成市值、盈利与销量等预设节点，可分批解锁总计约1万亿美元股票，无工资无现金奖金，若增长停滞则报酬为零。
⑵ 解锁门槛包括市值自目前约0.8万亿美元提升至5万亿美元以上，累计汽车销量达数千万辆，营业利润率升至20%，每达成一档目标即可获得对应数量股票。
⑶ 董事会主席Denholm在投资者信中表示，方案意在锁定马斯克的长期领导，并确保其激励与股东利益一致；若目标未实现，公司将无需支付任何对价。
⑷ 该规模创纪录的薪酬计划预计仍将引发外界对高管收入差距的讨论，但董事会强调，只有持续创造股东价值才会触发兑现，投资者承担的是“无增值、无成本”模式。