⑴ 华尔街领袖谈论人工智能对公司的影响的言论，已经发生了反乌托邦方向的转变。渣打首席执行官温拓思周二表示，他将用金融和技术资本取代“低价值人力资本”，在未来四年里裁减8000个支持性岗位。一周前，高盛总裁兼首席运营官John Waldron形容该公司的传统运营模式是一条“人力装配线”，该进行自动化改造了。
⑵ 尽管金融业高管们说话是出了名地尖锐，但他们过去在谈及工作岗位时也往往十分谨慎。富国银行首席执行官Charlie Scharf去年12月在一次会议上表示，“谁也不愿站出来说，我们未来应该——或者说将会——减少员工数量，这是一件很难说出口的事。”而近期多位银行高管的表态表明，这种顾忌正在消失。