华尔街压低交易员年终奖预期，疫情之下薪酬业绩难成正比；

在全球新冠疫情引发交易活动暴增并显著提高营收水平后，美国前几大银行却在降低员工对奖金的期望值。美国银行计划将销售和交易部门奖金池保持在去年水平，一些员工对此感到失望。花旗集团维持股票交易部门的奖金池不变，将债券交易员奖金池至少提高了10％。 摩根大通和高盛集团讨论的奖金政策更为慷慨，升幅接近20％，但即使在这些公司内部，员工间的奖金水平可能相差很大。

华尔街高管猎聘公司Alliance Consulting的总裁Paul Sorbera表示，华尔街的整体气氛有些悲观，鉴于今年不同部门的表现参差不齐，高管们做出薪酬决定的过程想必是“一团乱麻”。

美国最大五家投行的交易业务年收入有望十多年来首次达到1000亿美元。在今年的前三个季度，它们产生的收入将近840亿美元，比2010年以来的任何一个完整年度都多。但是，这还不足以锁定巨额奖金。Sorbera说：“管理层非常担心人们会以为薪酬和业绩将成正比。这种情况不会发生”


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